根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度德州日报社公开招聘备案制管理人员有关事项公告如下:

　　（四）热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的综合素质、专业技能；

　　（五）应聘专业技术初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1982年7月以后出生）；应聘专业技术中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1977年7月以后出生）；应聘专业技术副高级岗位人员年龄应在50周岁以下（1972年7月以后出生）；

　　应聘人员除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应书、资格证书（岗位要求的）应于2023年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年7月17日以前取得。其中留学人员报考的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年7月17日为截止日期。

　　取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。海外留学人员、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　德州日报社公开招聘备案制管理人员的岗位条件、招聘人数具体要求见《2023年德州日报社公开招聘备案制管理人员岗位一览表》（见附件1）

　　报名人员登录德州市人力资源和社会保障局网站（）或在德州市考试测评中心微信公众号（dzrsks）发送“德州日报社”获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，德州日报社审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。德州日报社初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在报名时间外报名视为无效报名。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　德州日报社指定专人负责资格初审工作，将及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以备资格审查时使用。网上报名期间，德州日报社安排专人接听公布的咨询电话，提供咨询服务。

　　通过资格初审的人员，在规定时间按照缴费通知（另行公布）要求进行网上转账缴费（请以本人银行账号转账，务必备注本人姓名，注明“笔试考务费”字样），逾期未进行网上转账缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员按笔试公告要求打印准考证、《德州日报社公开招聘备案制管理人员报名登记表》和《2023年应聘德州日报社公开招聘备案制管理人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对于取消招聘岗位的应聘人员，招聘单位将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位。本人在规定时限内未及时接听电话或未及时进行改报，责任自负，超出规定时限后将不能改报。

　　本次考试初、中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行；高级岗位免笔试，考试采取面试的方式进行。

　　笔试考试内容包括时事、新闻写作、媒体融合技能等知识和综合写作以及与应聘岗位相适应的综合分析能力、专业工作能力等。笔试各岗位采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由德州日报社根据各岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　进入面试范围的应聘人员，须按照招聘简章要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。应聘人员应按照招聘岗位要求，提交《2023年德州日报社公开招聘备案制管理人员报名登记表》、《2023年应聘德州日报社公开招聘备案制管理人员诚信承诺书》及本人相关证明材料。

　　相关证明材料包括：国家承认的学历、书，中国高等教育学生信息网（学信网）学籍、学历在线验证报告和应聘岗位所要求的专业技术资格证书、二代身份证、岗位从业工作经历相关证明，社保缴纳记录等原件和复印件。在职人员还应提交由有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明原件和复印件。普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、应聘岗位所要求的资格证书。留学回国（境）人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门认可的学历学位认证书电子扫描件。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》原件和复印件。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布比例1:3依次确定，进入面试范围最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围的人员未按面试公告要求提供有关审查材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　面试各岗位采用专业考试方式，主要考察考生的理论素养以及逻辑思维、综合分析、应变创新、岗位专业能力。

　　全部考试结束后，应聘初、中级岗位的考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。高级岗位以面试成绩作为考试总成绩。

　　考试总成绩及岗位排名在德州日报社网站、德州24小时客户端公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。初、中级岗位如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试确定排名顺序。高级岗位如果面试成绩相同，采取加试方式确定排名顺序。

　　德州日报社成立考察工作小组具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息及材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经德州日报社同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局网站和德州日报社网站、德州24小时客户端公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的人员，由市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对所反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　严肃招聘工作纪律，严格按照程序进行，招聘信息将及时在德州日报社网站和德州24小时客户端公布，做到程序公开、信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　有关招聘事项信息通过德州新闻网和德州24小时客户端公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站和客户端发布的公告信息。

　　对应聘岗位资格条件、资格审核等情况有疑问的，请在工作时间内（上午8:30—12:00，下午2:00—6:00）通过报名咨询电话，直接咨询德州日报社人力资源中心，咨询电线。